株式会社全就連

社労士を、
顧問先の人事部長にする。

全就連｜AI 社労士事務所経営の源流

01WHY NOW

手間を売る仕事は、終わりに向かっている。

AI が広がるほど、手続きや給与計算は速く、安くなっていきます。そのとき社労士事務所に残るのは、何を売る事務所か、という問いです。

  1. 01

    手続き・給与計算が中心のままでは、顧問料が上がらない

    手間を売る仕事は、件数を増やすほど人手が足りなくなります。

  2. 02

    AI で手間を速くしても、売り物は変わらない

    効率化の道具は、同業のどこでも手に入ります。差は生まれません。

  3. 03

    変えるのは、事務所の売り物そのもの

    顧問先の人事と経営の相談に乗る。それが、これからの社労士の仕事です。

02THREE STAGES

手間を売る事務所から、顧問先の人事部長へ。

全就連が組んだ事務所と歩む道筋は、3つの段です。

STAGE 1 手間を売る事務所 手続き・給与計算が中心 STAGE 2 外部の人事部長 顧問先の人事の課題を いっしょに解く STAGE 3 外部の人事担当役員 経営の判断の場に 人事の責任者として座る 月 20〜30 万円の顧問料 STAGE 1 手間を売る事務所 手続き・給与計算が中心 STAGE 2 外部の人事部長 顧問先の人事の課題をいっしょに解く STAGE 3 外部の人事担当役員 経営の判断の場に、人事の責任者として 月 20〜30 万円の顧問料
03BUSINESS

一つの源から、二つの流れ。

全就連が開発した仕組みは、二つの事業を通じて、組んだ事務所に届きます。

相談業務を支える AI

AI社労士事務所

顧問先を、すべてのAIが知っている。

顧問先カルテ コモノート 採用支援AI とりきめ ととのえ あとおし かけつけ てほどき
7つのAIのつながりを見る（AI社労士事務所のサイトへ）
連動の外ハラスメント相談AI（顧問先に置く相談窓口） ↗
研究と講座

NG社労士ラボ

ラボで研究し、講座で実装する。

次世代の社労士ビジネスを、仲間と研究する会。外部の人事部長・人事担当役員になるための考え方と型を、講座で身につけます。

NG社労士ラボのサイトへ
04WHAT WE DON’T DO

やらないことを、先に決めています。

組んだ事務所と顧客を取り合わないために。全就連にしか渡せない物だけを渡すために。

  1. やらない手間を速くするだけの AI（効率化の道具）を売る

    やる事務所の売り物そのものを変える仕組みを渡す

  2. やらない中小企業と直接契約する・自ら社労士事務所を経営する

    やる組んだ事務所を通じてだけ届ける。顧客を取り合わない

  3. やらない他人のノウハウや成功事務所のやり方を借りて売る

    やる自社で開発した、業界にまだ無い仕組みだけを渡す

05REPRESENTATIVE

まず社労士を稼がせる。その結果として、私たちも潤う。

代表 萩原京二
代表取締役
萩原 京二
はぎわら きょうじ
私たちは、事務所と顧客を取り合いません。その先で、顧問先の職場が働きやすく、働きがいのある場所に変わり、働く人が幸せになり、企業が伸びていく。
  • 日本初の退職金コンサルタント
  • 役員報酬最適化・パーソナル雇用制度・労働契約エージェントなど、新しい仕組みを生み出し、商標とビジネスモデル特許で守ってきた（「EX人事部」も商標登録済み）
  • 社労士業界における AI 活用の第一人者。顧問先カルテ「コモノート」を中心に AI がつながる仕組みを自社で開発
COMPANY

会社概要

会社名
株式会社全就連（Zenshuren, Inc.）
代表
代表取締役　萩原 京二
設立
2008年4月
資本金
300万円
所在地
〒101-0045　東京都千代田区神田鍛冶町3-4 Oak神田鍛冶町7階
事業内容
  • 社労士事務所の相談業務を支える AI の開発と提供（AI社労士事務所）
  • 次世代の社労士ビジネスの研究会と講座（NG社労士ラボ）
  • 社労士事務所向けの教材の開発と販売
お問い合わせ
info@zenshuren.com
CONTACT

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AI社労士事務所・NG社労士ラボへのお申し込みは、それぞれのサイトからお願いいたします。

社労士を、顧問先の人事部長にする。